TECNICO SENIOR EN NÓMINAS Y LABORAL
Necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional técnico/a en nóminas, queremos incrementar los servicios que prestamos a nuestros clientes internos incorporando la asesoría técnico-laboral y ocupándonos de todas las cuestiones relacionadas con nóminas, altas y bajas, incapacidades, modalidades de contratación y, en general, todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social.
MISION DEL PUESTO:
En dependencia de la Responsable de RRHH, se responsabilizará de la gestión de nóminas y de la contratación de la plantilla asegurando que se utilizan de forma eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas y procedimientos internos proporcionando asesoramiento en dichas materias.
FUNCIONES:
Las principales funciones serán:
– Gestionar las nóminas: cierre de todo el proceso de nómina, revisión y envió de datos y resumen de nómina a contabilidad.
– Ejecutar las actividades derivadas de la administración de personal (contratos, gestión de altas/bajas, nóminas, vacaciones, finiquitos, partes laborales y de seguridad social,
– Realizar y archivar documentación de las actividades administrativas derivadas de la gestión en nómina de los conceptos salariales y de otras tareas.
– Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública, y otras Instituciones relacionadas (altas, bajas, etc.)
– Asesorar a su área y a los empleados en legislación laboral.
– Preparar documentación necesaria para posibles inspecciones.
– Gestionar Seguros Sociales (Siltra).
– Gestionar a nivel retributivo el Plan Salarial de Retribución Flexible (Tickets restaurante, Cheque guardería, Tarjeta transporte, Seguro Médico, Formación…)
– Gestionar y llevar una comunicación con Gestorías y Servicios legales del entorno de la empresa.
– Promover, junto con la empresa externa contratada a tales efectos, la PRL en la empresa y participar en su planificación, y apoyar la realización de las actividades propias de la coordinación empresarial.
– Otras tareas relacionadas con el puesto como la realización de informes y consultas relacionadas con datos de plantilla (temporalidad, categoría, edad, absentismo, centro de trabajo, etc.).
– Actualizar la base de datos aplicando los cambios organizativos que se vayan sucediendo a las personas y sus posiciones registradas.
– Cuadrar la información laboral con la enviada a finanzas en lo que se refiere al asiento de nómina y los impuestos derivados de la misma (IRPF, etc.).
– Gestionar fuentes de reclutamiento de personal para conseguir una base de datos suficientes de candidatos potenciales que poder incorporar a la empresa según necesidades.
– Buscar y seleccionar cursos formativos y tramitar la documentación necesaria para su realización.
– Apoyar en la organización de eventos y actividades externas que promueva la empresa.
PERFIL:
Buscamos un Titulado en Relaciones Laborales o Graduado Social, con un mínimo de 3 AÑOS de experiencia en el área de Nóminas y Administración de Personal en el entorno del Campo de Almería.
Imprescindible que la persona aporte sólidos conocimientos en Convenios Mercantil, Convenio del Campo y Convenio de Manipulado y Envasado, así como, tener un nivel avanzado de Excel (cuadro de mando) y usuario del sistema Red, Contrat@, Certifica2, SILTRA etc.
Se valorará formación específica en Prevención de Riesgos Laborales además de cierta experiencia o práctica laboral en el área.
Idiomas: inglés.
COMPETENCIAS: Orientación al cliente interno, Orientación a resultados, Organización y Discreción.
SE OFRECE: Incorporación a una empresa en crecimiento en su sector, sólida y en un entorno de trabajo joven y motivador.
CONDICIONES LABORALES: Horario jornada completa de 08:00 a 17:00 de lunes a viernes, con disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades del Servicio. Para la opción de media jornada se adaptaría el horario sólo por la mañana.
CONTRATACION: Contrato Indefinido con período de prueba.
LUGAR DE TRABAJO: La Mojonera.
